鄭光明，男，1977年4月出生，宜都興發(fā)化工有限公司董事長、興發(fā)集團總工程師。他主持多個重大項目，采用領(lǐng)先技術(shù)，填補國內(nèi)技術(shù)空白，有效緩解磷石膏生產(chǎn)壓力，帶領(lǐng)團隊完成多項技術(shù)攻關(guān)與改造，顯著提升產(chǎn)能、節(jié)約成本、增加效益。他參與制修訂2項國家標準，榮獲2項科技進步一等獎，取得31項專利，發(fā)表10篇科技論文，以實際行動為職工樹立榜樣，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

周建華，男，1977年10月出生，宜昌東陽光長江藥業(yè)股份有限公司口服固體制劑車間主任，執(zhí)業(yè)藥師。他積極優(yōu)化創(chuàng)新，主持和參與科技項目4項，多次獲得集團科技獎。通過調(diào)整改進生產(chǎn)流程，極大地提高了磷酸奧司他韋顆粒的產(chǎn)能和成品率，保證了流感季節(jié)的市場供應，也為企業(yè)增加了近千萬元的經(jīng)濟效益。他愛崗敬業(yè)，不僅練就了過硬本領(lǐng)，還以“師帶徒”方式培養(yǎng)了十余名制藥行業(yè)的各類技能人才。

曹俊林，男，1989年8月出生，湖北天宜機械股份有限公司研發(fā)部經(jīng)理。在與機械研發(fā)打交道的14年里，他潛心鉆研技術(shù)，積極開展科技創(chuàng)新，主導完成30項新產(chǎn)品設計研發(fā)工作，獲授權(quán)實用新型專利15項、發(fā)明專利5項，發(fā)表行業(yè)期刊論文1篇，獲宜昌市職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果1項、宜昌市創(chuàng)新大賽“十佳”1項。參與的多個項目獲湖北省重點研發(fā)計劃項目、湖北省重點研發(fā)專項自主創(chuàng)新類項目等支持。

余池春，男，1980年1月出生，國網(wǎng)宜都市供電公司枝城供電所臺區(qū)網(wǎng)格員。他常年奔走在枝城鎮(zhèn)六里沖村，讓轄區(qū)32臺變壓器、282基桿塔始終保持“零缺陷”。26載春秋，他走村入戶為347戶留守老人義務更換老舊線路、維修電器800余次，24小時響應群眾用電求助。他用雙腳丈量出43萬公里服務里程，書寫出服務零投訴、安全零事故的傳奇和客戶滿意率、電費回收率、線損合格率“三個百分百”的驕傲戰(zhàn)績。

杜永軍，男，土家族，1979年6月出生，宜都金萱蔬菜專業(yè)合作社理事長。他堅持“智慧化”種田，借助5G網(wǎng)絡系統(tǒng)打造“數(shù)字化”良苗大棚。目前，宜都市金萱蔬菜合作社種植面積達到1000多畝，輻射周邊4個村。合作社在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，也給當?shù)卮迕駧砹恕罢娼鸢足y”，實現(xiàn)純利潤超200多萬元，帶動200多戶村民就業(yè)。

黃攀虹，男，1982年9月出生，宜都市陸城街道尾筆村黨委書記、村委會主任。自2017年擔任村黨委書記、村委會主任以來，在全市率先開展狠剎人情風行動，創(chuàng)新探索出“123”鄉(xiāng)村治理模式，全面推行家庭文明誠信體系，實施積分制管理，尾筆村由此成為全省基層社會治理的示范樣本，其經(jīng)驗被央視《新聞聯(lián)播》報道。他帶領(lǐng)村委會流轉(zhuǎn)610畝土地，打造宜都市最大的稻蝦基地，舉辦稻蝦美食文化節(jié)，讓村集體經(jīng)濟突破百萬元。