宜都融媒訊（通訊員 彭麗華）社區(qū)社會組織在培育多元服務(wù)主體、豐富居民文娛生活、完善社區(qū)服務(wù)體系、拓寬社區(qū)建設(shè)渠道等方面發(fā)揮了重要作用。近年來，宜都市民政局緊盯“三個聚焦”，凝聚人才、社會力量，回應(yīng)民生、解決難題，為大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織提供了一條有效路徑，全力打造共建共治共享、多元主體參與的社會治理格局。

聚焦資源整合，多措并舉回應(yīng)民生實事。宜都市民政局持續(xù)整合社會資源，通過對接中國好公益、壹基金兒童服務(wù)站、平安小課堂、“騰訊公益·五社聯(lián)動·家園助力站”和“中華慈善總會·五社聯(lián)動·志愿加油站”、社區(qū)社會組織公益創(chuàng)投等項目，培育孵化公益型、服務(wù)型、文娛型等社區(qū)社會組織共56支，公益創(chuàng)投項目41個，開展公益創(chuàng)投服務(wù)4萬余人次。打造了一批如“與鄰說”兒童議事會、“幸福媽媽成長訓(xùn)練營”等拿得出、叫得響的社區(qū)社會組織品牌，充分引導(dǎo)社會組織參與基層治理，讓“我為群眾辦實事”走深走入養(yǎng)老托幼、生活幫扶、環(huán)境衛(wèi)生、文娛體育、心理服務(wù)、技能培訓(xùn)等眾多領(lǐng)域，使各類人才才盡其用，民生實事事事有著落。

聚焦體系建設(shè)，黨建引領(lǐng)規(guī)范組織發(fā)展。宜都市民政局以《宜都市社會組織服務(wù)體系建設(shè)2022-2023年工作方案》為藍(lán)本，創(chuàng)新打造宜都市社會組織“343”特色工作法，即建強市、鄉(xiāng)、村三級社會組織服務(wù)體系，搭建社會組織黨建、社會組織服務(wù)、社會項目孵化、社工人才賦能四大中心，實現(xiàn)社會服務(wù)品牌化、社會服務(wù)規(guī)范化、社會服務(wù)精細(xì)化“三化路徑”，同時依托市級社會組織孵化中心和鄉(xiāng)級社區(qū)社會組織聯(lián)合會，為社區(qū)社會組織培育發(fā)展搭建資源平臺、提供理論指導(dǎo)。截至目前，全市社區(qū)社會組織總計1886家，使每個城市社區(qū)擁有社區(qū)社會組織20家以上、農(nóng)村社區(qū)擁有社會組織10家以上，做好宜都市社區(qū)社會組織孵化培育的“大管家”。

聚焦人才賦能，交流學(xué)習(xí)提升服務(wù)效益。2021年以來，持續(xù)開展社工證考前專題培訓(xùn)，累計開展社區(qū)社會組織負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn)10場，夯實人才基礎(chǔ)要素，推動社會工作專業(yè)化、本土化發(fā)展，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)信息化、數(shù)字化賦能，目前全市社工持證達(dá)438人，其中中級社工28人。利用宜昌市新時代社區(qū)大講堂平臺，推動社區(qū)社會組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)內(nèi)化社區(qū)服務(wù)方法與技巧，迭代理念、重構(gòu)認(rèn)識，提升素質(zhì)、掌握本領(lǐng)，努力打造一支職業(yè)化、社會化社區(qū)工作者隊伍，同時，選樹一批優(yōu)秀社區(qū)工作者及社區(qū)社會組織，吸引更多青年加入社區(qū)社會組織，助力做實、做強、做優(yōu)社區(qū)服務(wù)，讓黨和政府鏈接居民群眾的“最后一公里”變成“最美一公里”。

（責(zé)編：向姝 李華 審核：黨艷秋）