全省組織部長會議

2月14日上午，省委書記、省人大常委會主任王忠林出席全省組織部長會議，強調(diào)以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，鑄魂強基選賢聚才，為加快建成支點提供堅強組織保證。

一、省委決定：將今年作為“干部素質(zhì)提升年”

去年11月，習(xí)近平總書記考察湖北，對湖北發(fā)展提出更高定位、更高標準、更高要求。

• 要以更高定位、更高標準、更高要求加強干部隊伍建設(shè)

把提高干部能力素質(zhì)作為推進支點建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作。

以干部能力素質(zhì)的全面提升助推發(fā)展能級、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)效、發(fā)展后勁的整體提升。

• 要把提升干部能力素質(zhì)作為今年組織工作的主題主線

以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。

二、如何提升干部能力素質(zhì)

(一)要淬煉能力、砥礪擔(dān)當(dāng)，切實鍛造堪當(dāng)支點建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍

01、要加強教育培訓(xùn)

強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。

深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃。

健全干部政治素質(zhì)考察機制，推動干部積極投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、急難險重任務(wù)第一線。

02、要加強選拔使用

解決好“圍繞什么選人、選什么人、怎么選人”的問題。

重品行、重實干、重實績。

決不用黨的事業(yè)遷就干部，決不因為遷就干部貽誤事業(yè)發(fā)展。

03、要加強管理監(jiān)督

以嚴格管理傳導(dǎo)壓力、以能上能下激發(fā)活力、以正確政績觀強化定力、以關(guān)心關(guān)愛增添動力。

推動形成銳意進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。

（二）要大抓基層、強基固本，切實筑牢支點建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘

01、要在強筋壯骨上狠下功夫

健全組織體系，創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動方式。

探索黨的組織和工作向基層延伸、向新興領(lǐng)域覆蓋的有效途徑。

建強“頭雁”隊伍，加強村（社區(qū)）黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)和后備力量培育儲備。

加強駐村第一書記選配管理。

02、要在強村富民上發(fā)揮作用

發(fā)揮好基層黨組織的引領(lǐng)作用。

尊重群眾意愿，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，健全聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機制。

讓農(nóng)業(yè)增收益、農(nóng)民增收入、農(nóng)村增活力。

03、要在強基賦能上持續(xù)用力

堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，推進以黨建引領(lǐng)基層治理。

持續(xù)整治形式主義為基層減負，讓基層有更多時間和精力服務(wù)群眾、推動發(fā)展。

（三）要深入推進人才強省戰(zhàn)略，形成近悅遠來、廣聚英才的良好局面，切實強化支點建設(shè)的人才支撐

01、要更大力度團結(jié)凝聚人才

落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度。

堅持“一把手”抓第一資源。

最大限度激發(fā)人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)新活力。

02、要更大手筆培養(yǎng)集聚人才

實施“十百千萬”行動。

開辟海外優(yōu)秀青年人才引進“綠色通道”。

提升高端創(chuàng)新平臺吸引集聚人才能力。

03、要更大氣魄激勵成就人才

健全充分信任、授權(quán)松綁的人才使用機制。

建立破立并舉、分類科學(xué)的人才評價機制。

強化鼓勵創(chuàng)新、“名利雙收”的人才激勵機制。

完善順暢有序、一體發(fā)展的人才流動機制。

讓人才在湖北創(chuàng)業(yè)有平臺、發(fā)展有機會、付出有回報。

（四）提升自身素質(zhì)

全省各級組織部門要牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托。

在對黨絕對忠誠、恪守公道正派、提高能力本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)、嚴守紀律規(guī)矩上當(dāng)標桿、作表率。

切實維護組織部門良好形象，開創(chuàng)組織工作新局面。