專訪湖北省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)李述永：聚才引智 湖北全力打造發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”

支點(diǎn)建設(shè)是人才集聚的“引力場(chǎng)”，人才是支點(diǎn)升級(jí)的“核心動(dòng)能”。湖北大力推進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，深入實(shí)施“才聚荊楚”工程，不斷優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系和工作體系，為支點(diǎn)建設(shè)厚植人才新優(yōu)勢(shì)。具體做法有哪些？《牢記囑托 建成支點(diǎn)·廳局長(zhǎng)訪談》，第九期獨(dú)家專訪湖北省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)李述永。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)李述永

大規(guī)模推進(jìn)以鄉(xiāng)情為紐帶的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

問(wèn)：我省提出以6個(gè)“加快”推進(jìn)能級(jí)跨越。其中，“加快市場(chǎng)主體培育，做強(qiáng)高質(zhì)量企業(yè)雁陣”是重點(diǎn)之一。我們了解到，省人社廳近年來(lái)一直致力于以鄉(xiāng)情為紐帶，大力推進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培育更多的創(chuàng)業(yè)主體。下一步，我們還將采取哪些舉措來(lái)持續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)工作？

答：面向外出務(wù)工人員大規(guī)模推進(jìn)以鄉(xiāng)情為紐帶的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培育壯大市場(chǎng)主體，構(gòu)筑微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是為支點(diǎn)建設(shè)提供重要支撐的具體舉措。我們圍繞“有人創(chuàng)業(yè)、有錢創(chuàng)業(yè)、有平臺(tái)支撐創(chuàng)業(yè)”三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，著力解決好創(chuàng)業(yè)所需的“陽(yáng)光、土壤、空氣和水分”，力爭(zhēng)年新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體達(dá)到外出務(wù)工人數(shù)的2%左右。

聚焦解決有人創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，加強(qiáng)鄉(xiāng)情感召，常態(tài)化開(kāi)展“我興楚鄉(xiāng)，創(chuàng)在湖北”推介活動(dòng)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員扎根家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。創(chuàng)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)站、建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫(kù)、設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)。選樹(shù)100名“荊楚返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

聚焦解決有錢創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，集成創(chuàng)業(yè)支持政策，梳理形成“六貼一惠”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策包。構(gòu)建“擔(dān)保貸+穩(wěn)崗貸+信用貸”多元聯(lián)動(dòng)支持體系，將小微企業(yè)最高授信額度提升至5000萬(wàn)元。推出示范性強(qiáng)的“荊楚歸雁項(xiàng)目”，遴選1000個(gè)以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)意扶持項(xiàng)目。對(duì)培育市場(chǎng)主體、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效明顯的省級(jí)勞務(wù)品牌和勞務(wù)品牌領(lǐng)軍企業(yè)，給予一定資金扶持。

聚焦解決有平臺(tái)支撐創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，打造三級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體，形成“縣有集聚園、鎮(zhèn)有孵化器、村有家庭坊”格局。開(kāi)展荊楚返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、荊楚返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，開(kāi)展進(jìn)階式實(shí)訓(xùn)，幫助提高創(chuàng)業(yè)成功率。常態(tài)化開(kāi)展“智慧之光”“院士專家企業(yè)行”等活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化。

聚焦推動(dòng)博士后人才集聚

支持博士后人才創(chuàng)新發(fā)展

問(wèn)：在實(shí)施科創(chuàng)引領(lǐng)戰(zhàn)略中，湖北圍繞人才集聚等6個(gè)方面，部署了22項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。在聚焦推動(dòng)博士后人才集聚、支持博士后人才創(chuàng)新發(fā)展方面，省人社廳有哪些計(jì)劃？

答：博士后是國(guó)家戰(zhàn)略人才后備力量、青年科技人才生力軍。我們將深入實(shí)施“博聚楚天”工程，更大力度構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力集聚力的湖北博士后制度，讓博士后“引得來(lái)、留得住、干得好”。

引得來(lái)，加快形成博士后聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”。緊扣我省發(fā)展戰(zhàn)略和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展“博聚楚天，共建支點(diǎn)”博士后引才活動(dòng)，2024年新進(jìn)站博士后1669人，創(chuàng)歷史新高，今年力爭(zhēng)新進(jìn)站人數(shù)2000人以上。

留得住，用心用情為博士后解除后顧之憂。針對(duì)博士后關(guān)心的問(wèn)題，打破體制機(jī)制障礙，在事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)定、住房安居、經(jīng)費(fèi)保障等方面出臺(tái)一系列支持政策。如在經(jīng)費(fèi)保障方面，實(shí)施博士后尖端人才引進(jìn)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、先鋒人才跟蹤支持、卓越人才跟蹤培養(yǎng)項(xiàng)目，單人最高資助可達(dá)150萬(wàn)元。

干得好，加速推動(dòng)科研成果從實(shí)驗(yàn)室走向市場(chǎng)。聚焦科研攻關(guān)，特別是阻礙企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)瓶頸和關(guān)鍵難題，舉辦博士后“揭榜領(lǐng)題賽”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以賽引才、以賽選才；用好省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子基金，建立博士后科研項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化需求數(shù)據(jù)庫(kù)，有效鏈接博士后、高等院校、科研院所、技術(shù)交易機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈深度融合。

打造高技能人才隊(duì)伍

讓多勞者多得 技高者多得 創(chuàng)新者多得

問(wèn)：無(wú)論是實(shí)施科創(chuàng)引領(lǐng)戰(zhàn)略，還是實(shí)施產(chǎn)業(yè)倍增戰(zhàn)略，都離不開(kāi)技能人才的有力支撐。請(qǐng)問(wèn)省人社廳在打造高技能人才隊(duì)伍方面，有哪些具體措施？

答：技能人才是推動(dòng)科技創(chuàng)新、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系以及加速發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。我們將深入實(shí)施“技興荊楚”工程，加快培養(yǎng)大批高技能人才，夯實(shí)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基礎(chǔ)。

堅(jiān)持培訓(xùn)跟著產(chǎn)業(yè)需求走，提高培訓(xùn)實(shí)效性針對(duì)性。從今年開(kāi)始，連續(xù)三年實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，每年補(bǔ)貼40萬(wàn)人以上。堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么”，重點(diǎn)圍繞先進(jìn)制造業(yè)等就業(yè)容量大、供需矛盾突出的領(lǐng)域增加技能人才供給。大力推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項(xiàng)目化培訓(xùn)模式。

堅(jiān)持評(píng)價(jià)圍著人才發(fā)展轉(zhuǎn)，提升技能人才“含金量”。科學(xué)有效的評(píng)價(jià)是推動(dòng)技能人才發(fā)展的“指揮棒”。全面推行“新八級(jí)工”制度，健全完善職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度。擴(kuò)大職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定“聯(lián)考聯(lián)評(píng)”試點(diǎn)，提高評(píng)價(jià)質(zhì)量和公信力。

堅(jiān)持激勵(lì)朝著技能導(dǎo)向引，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜。開(kāi)展“湖北工匠”“湖北省技能大師”“湖北省技術(shù)能手”評(píng)選表彰。健全具有湖北特色的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。

監(jiān)制：洪燕

編審：柳芳 蘇逸冰

記者：管根穩(wěn) 秦婧 王磊 王天宇 索一方

通訊員：楚仁軒