宜都融媒訊（記者 鄭振亞 楊玉玲）51家規(guī)上工業(yè)企業(yè)、1.1萬余個就業(yè)崗位、80%的本地用工率——作為我市的工業(yè)“心臟”，枝城鎮(zhèn)用二十年探索出一條“以產(chǎn)聚人、以人興城”的發(fā)展新路，用“產(chǎn)業(yè)筋骨”撐起“民生脊梁”，生動詮釋了“產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)”與“幸福宜居”的雙向奔赴。

走進世紀偉業(yè)防腐科技有限公司的生產(chǎn)車間，35歲的彭傳全正在仔細檢查設(shè)備安全。這位大堰村的青年，曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)上海、廣州打工，如今在家門口就能月入6000元。

“以前在外地打工，只能報喜，不能報憂，怕屋里人擔心，現(xiàn)在回來工作，工資不比在外（打工）少，生活也踏實了蠻多，下班還能檢查小孩的作業(yè)，周末還可以帶小孩去長頸鹿樂園、三峽千古情玩，現(xiàn)在的生活還是比較滿意。”世紀偉業(yè)防腐科技有限公司生產(chǎn)部部長彭傳全感慨道。

2009年興發(fā)集團的落戶，拉開了枝城產(chǎn)業(yè)集聚的序幕。如今，這家中國企業(yè)500強已成為吸納就業(yè)的“強磁場”。2024年企業(yè)招聘中，超半數(shù)錄用者都是像羅亞章這樣的本地居民。從普通工人到安全員助理，6年間他的工資增長了50%。

興發(fā)集團宜都園區(qū)辦公室副主任王媛表示：“我們特別看重返鄉(xiāng)務(wù)工人員，他們既有北上廣的工作經(jīng)驗，又有扎根家鄉(xiāng)的穩(wěn)定性。像小羅這樣的員工，我們已經(jīng)培養(yǎng)了幾百名基層基礎(chǔ)骨干，公司管理崗中有1/3都是從一線員工成長起來的?！?/p>

龍頭企業(yè)帶來的不僅是就業(yè)機會，更激活了整個鎮(zhèn)域經(jīng)濟的“一池春水”。該鎮(zhèn)餐飲店如雨后春筍增至391家，“李園農(nóng)家菜館”的老板李遠春10年前還在外務(wù)工，如今的餐館生意越來越紅火。

李園農(nóng)家菜館老板李遠春介紹：“我們的生意從早晨10點一直到晚上10點多鐘，高峰時期來吃飯的顧客大概有個十幾桌，比打工強太多了，我們?nèi)ツ辏彩莿偺崃艘慌_新車，全靠這個小店的收入?！?/p>

在枝城鎮(zhèn)政府的“就業(yè)保障清單”上，一組數(shù)據(jù)揭示出發(fā)展邏輯：年均投入數(shù)十萬元開展職業(yè)技能培訓(xùn)；為70名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放補貼35萬元；建立勞動監(jiān)察快速響應(yīng)機制；織密勞動者權(quán)益“保護網(wǎng)”。

“我們嚴格落實企業(yè)保姆制度和惠民強基大走訪，實時為企業(yè)紓難解困，監(jiān)測企業(yè)用工需求和居民的就業(yè)狀況，今年我們鎮(zhèn)已開展春風行動兩場，精確匹配崗位500余人，并在村組設(shè)立了零工驛站、就業(yè)服務(wù)站等，點對點做好企業(yè)用工、群眾就業(yè)的雙向選擇?！敝Τ擎?zhèn)社會事務(wù)辦主任王春麗介紹道。

如今的枝城，不僅躋身全國中部百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)第9位，更實現(xiàn)了28個村集體收入全部超20萬元的全域共富。從物流網(wǎng)點全覆蓋到采摘園變身團建基地，產(chǎn)業(yè)鏈的延伸正在每個角落催生新的可能。

枝城鎮(zhèn)黨委副書記、副鎮(zhèn)長向成江表示：“工業(yè)強鎮(zhèn)從來都不是冰冷的GDP數(shù)字，而是帶著民生溫度的實踐發(fā)展。近三年，我鎮(zhèn)引進磷氟鋰業(yè)、興友（新能源）等37個重點產(chǎn)業(yè)項目，每個項目平均帶動就業(yè)崗位50-70人，形成‘引進一個項目、帶動一批就業(yè)’的鏈式效應(yīng)，真正實現(xiàn)了‘產(chǎn)業(yè)筋骨強起來’與‘百姓錢袋鼓起來’的雙贏?！?/p>

（責編：李虹 劉娟 審核：黨艷秋）