宜都融媒訊（通訊員 王文倩 歐陽玉潔）近年來，宜都市聚焦精細化工、裝備制造等六大主導產(chǎn)業(yè)，深化“五業(yè)聯(lián)動”+“三班制”培訓模式，加快建立以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求為導向的技能人才培養(yǎng)新模式，為宜都高質量發(fā)展提供強力技能人才支撐。

緊盯發(fā)展之需，探索技能人才培養(yǎng)模式。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障員、零工驛站、人力資源市場等基層就業(yè)服務平臺，了解掌握培訓需求3900人次；及時調整完善“兩目錄一清單”，增設無人機植保、收納整理師、企業(yè)人力資源管理、手工編制等深受市場歡迎的培訓項目，職業(yè)培訓需求指導目錄工種增加至109個；開展“訂單培訓”“在崗培訓”“技能培訓村村行”“新型學徒制”等培訓活動，為企業(yè)培訓人才2116人，為農(nóng)村重點人群培訓1065人；構建“培訓+取證+體驗+招聘+就業(yè)”閉環(huán)服務機制，組織4期培訓班130名學員赴創(chuàng)業(yè)基地、東陽光、永鑫精工、興發(fā)等地開展沉浸式體驗活動，通過3場定制化專場招聘幫助企業(yè)招聘緊缺型技能人才36人，實現(xiàn)培訓與就業(yè)無縫銜接；持續(xù)給予培訓補貼，提高群眾參訓積極性，已為1813名參訓的農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓期間生活費補貼59萬元。

搭建用武之地，強化技能人才培養(yǎng)平臺。發(fā)揮技能大師工作室、民辦培訓學校、就業(yè)訓練中心等平臺陣地作用；更新市就業(yè)訓練中心教學實訓設備，升級改造標準化考試場地，與宜都市職教中心、三峽職業(yè)技術學院培訓學時互認、師資共享；發(fā)揮本土工匠、技能大師“傳幫帶”作用，在正鑫鋁模、力帝環(huán)保等4家企業(yè)掛牌成立技能助企工作站，“宜都電焊大師”楊昌兵、“柑橘土專家”吳輝青在促產(chǎn)增收、技術攻關等方面培育學員近萬人。楊昌兵技能大師工作室立足焊工培訓規(guī)范化發(fā)展及技藝改進，創(chuàng)成焊工培訓省級地方標準，并于2024年1月開始實施。目前該市建成省級高技能人才培訓基地1個、省級技能大師工作室1個、省民間工藝技能傳承人工作室1個、宜昌市技能大師工作室1個、縣級技能人才培訓基地和技能大師工作室15家。

筑牢成長之基，優(yōu)化技能人才評價機制。指導有需求、符合資質的企業(yè)完善職業(yè)技能等級評價制度，開展職業(yè)技能等級鑒定備案工作。目前該市共有企業(yè)職業(yè)技能等級認定評價機構6家，職業(yè)技能等級認定社會評價機構2家；會同有關部門，開展重點工種聯(lián)考聯(lián)評，開展叉車、電焊等特種作業(yè)培訓考試7期，通過率95%以上；選擇具有核心競爭力、行業(yè)代表性，技能人才培養(yǎng)、評價工作基礎扎實的龍頭骨干企業(yè)先行開展特級技師、首席技師評聘工作。2024年8月，宜都市東陽光實業(yè)發(fā)展有限公司率先探索開展“新八級工”職業(yè)技能等級制度建設，拓展技能人才成長進步階梯，打破技能人才晉升瓶頸，激勵引導更多技能人才扎根生產(chǎn)一線崗位，實現(xiàn)崗位成才。

下一步，宜都將精準對接文化旅游、銀發(fā)經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)市場，進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、技能大師工作室等平臺作用，引導校企深度融合，支持企業(yè)探索產(chǎn)學融合的新型培訓模式，以技能人才隊伍建設助推營商環(huán)境進一步優(yōu)化。

（責編：向姝 李華 審核：黨艷秋）